培训班心得体会

　　现代培训已从注重基本技能的传授转向实现知识的创造与共享,关注的角度从表层的技能转向深层的能力素质。学习啦小编为大家带来了培训班心得体会，欢迎大家参阅。

　　培训班心得体会篇一

　　一. 通过学习对青年文明号及相关知识有了系统的了解。学习中老师以不同的角度谈了关于青年文明号的不同理解，从青年文明号的发展历程、重要意义、以及在新时期创建文明号的要求分别作了阐述，让我对此次的培训感到更加深刻。青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调高度的职业道德、职业技能，职业水准的统一。为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，经认真调研和研讨，确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行。钻一行。在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩;团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识;创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆;奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

　　二、新时期如何全面深化青年文明号活动。新时代，新青年，新特点，在新时期下为了使青年文明号焕发出新时期的活力，我们需要不断地探索和全面的深化，并重新审视和思考青年文明号工作，找到新的切入点，实现工作新发展，体现创先争优的本质要求。要围绕青年人的心理特点及成长需求设计载体。青年文明号活动的主题是职业青年，青年队职业道德与职业技能的追求，是青年文明号发展的内生动力。从青年成长发展的愿望出发，荣入青年关注的热点和时代新元素，设计出荣誉感、参与感、时尚感强的活动载体，突出青年参与的普遍性与广泛性，以此保持青年文明号的持久活力。一是进一步弘扬精神内涵，扩大活动影响力。借助传统媒体的渠道优势和新型微信、微博等新媒体的传播优势，开展青年文明号集体典型的宣传推广工作。二是进一步拓展创建领域，扩大活动的参与面。既要在本创建单位中广泛开展，又要积极向服务单位和周边优秀集体着眼，积极探索在多渠道组织方式中开展青年文明号创建活动，广泛调动青年同事的参与兴趣。三是进一步完善创建标准，提高创建的科学性。要根据本行业整体发展趋势和要求，结合各个具体行业的特点，从基层单位的岗位实际出发，制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一，定性与定量相结合，适度领先且努力可为的行业创建标准。

　　三.通过本次培训，加强了同其他优秀青年文明号的学习交流，丰富了创建经验。本次培训班共有来自全省各事业、企业单位的青年文明号负责人150余名，在为期5天的培训时间里，通过不同地域、不同行业单位之间的交流学习，相互借鉴，开拓了思路，拓宽了视野，使我丰富和增长了知识，学习了其他青年文明号争创活动先进经验，有助于正确把握青年文明号的时代定位和工作方向，同事为我厂在充新时期、新形势下开展创建青年文明号创建工作提供了宝贵的借鉴和经验指导，努力开创我厂青年文明号创建活动的新局面。

　　培训班心得体会篇二

　　“我们是五月的花海，用青春拥抱时代······”当团歌响起的那一刹那间，我如梦初醒，我依然年轻着。很高兴能够有机会参加路局团委举办的团支部书记培训班，短短一周的培训学习，获益良多。

　　此次培训的内容非常实用，每天读团章、唱团歌，从团的基础知识、组织工作到公务礼仪培训，从团干部如何提高讲话水平、即兴演讲到团内活动的策划、活动摄影的构图技巧，从知识竞赛、辩论赛到情景剧展示。每一样都是团干部急需要了解掌握的知识、需要通过团队协作才能完成的任务。知识渊博的老师们通过通俗易懂的讲解拓宽了我们的思路，丰富了我们的内涵，让我的心灵得到了洗礼。

　　我上班工作五年了，思想上逐渐变得老油条了，既想奋斗又想逃避的矛盾思想使自己一度陷入了两难的境地。通过这次活动的洗礼使自己能够全身心的放松和享受，内心重新变得充实起来。

　　特别是局关工委李总的授课让我受益匪浅，李总首先用铁路技术装备、数据的变化讲述了宁局的发展史和目前的人员比例。通过讲述乔布斯在斯坦福大学的三个故事，引出青年是一个学习、积累、历练的过程，只要坚持就会获得成功，要在实践中不断纠正自己、丰富自己、提升自己。李总告诫我们在做团的工作中要加强调研、加强谏言、加强帮扶，形成改革发展的青春活力，做一个有责任感、有责任心的好青年。

　　在培训中通过知识竞赛、辩论赛、情景剧排练让我充分认识到团队的重要性，要在比赛中取得成绩就要充分发挥团队的协作性和每个组员的聪明才智，挖掘每个人的长处运用到活动中，通过团队合作使团队强大起来。

　　同时，一周的学习交流，不仅让我收获了友谊，更让我的身心从思想上得到了转变和成长。我将以这次培训为契机，把学到的知识运用到实际工作中，给自己树立高标准，不妥协，与我支部的团员青年共同学习共同进步，使支部工作再上新台阶。奔跑吧，青春!

　　培训班心得体会篇三

　　我很荣幸由医院护理部派遣到资阳市，参加由资阳市人民医院承办的省级继续教育项目“基层医院深入推进优质护理，提升专业内涵”培训班。

　　此次培训班主要由四川大学华西医院护理部主任胡秀英教授、四川大学华西医院心理卫生专家李小麟教授、以及中国护理之声网站总编李冰教授授课。几位专家分别围绕“患者体验与患者满意度”“护士执业压力与应对”“紧跟时代，卓越成长”“融入服务经济时代，优质服务医务礼仪训练”几个话题展开精彩的演讲。通过此次培训，让我受益匪浅，心得主要有以下几点： 1.要想做好优质服务就要改善病人就医体验，它是社会现实与发展的要求。既是医院迎合现实社会的需要，也是长期构建和谐社会的要求。 2.患者需求的服务文化为优质的服务态度。那我们应该有制定制度的依据，然后快速地应对，重视满意度反馈，价廉的高超护理诊疗知识和技术，建立绩效评估的优质服务标准。

　　3.工作中和生活中都会出现很多压力，我们应该管理好压力。压力管理的意义，就是让我们愉快工作和生活。提高工作效率，从群体中脱颖而出;拥有最佳的人际关系避免人际冲突;避免坏情绪影响最亲近的人。要学会管理自己的情绪，培养积极心态和光明思维，管好自己的时间，缓减压力，让自己“心中的批评家”走开，轻松地跳出笼子。

　　4.要想提高护理品质，在临床上以精细化管理改进护理质量品质，将管理责任具体化、明确化，每位管理者都要到位、尽责，第一次将工作做到位。每天对当天工作检查、发现问题及时纠正、及时处理。

　　5.若想融入服务经济时代，就应该提高医疗服务意识，医院患者来医院就医主要关心几点：疗效、价格、服务、环境。

　　世界上最廉价而又能得到最大效益的一项特质就是礼仪，这是百万富翁的创建者拿破仑.希尔说的话，亲爱的同仁们，优质服务尤其重要，让我们做好优质服务，营销医院，营销科室，营销自己吧!