讲团结的心得体会
团结协作、吃苦奉献是中国人民精神实质的准确描述。这种精神不仅过去需要,现在需要,将来更加需要。学习啦小编为大家带来了讲团结的心得体会，欢迎大家参阅。
讲团结的心得体会篇一
奥斯特洛夫斯基说过“不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。”无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人来说团结和谐都是极其重要的。团结是一种品德,是一种责任,是一种觉悟,是一种能力,是一种心态,是一种境界,是一种氛围。而对于一个新进入社会，刚刚步入工作岗位的我来说，团结,无疑是我要学习的重要部分。
团结，既是一个集体的命根子和生命线,也是班子建设的永恒主题。如果一个单位团结搞好了,就能出政绩,出干部,出经验,出形象;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务，置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。
学习过张柏林同志的《谈团结问题》后，我对团结有了很多新的认知和体会。我就简单说说自己在团结问题上总结出的几点心得：
一、遵守制度和纪律
作为政府机关部门，要严格遵行各项制度和纪律。制度建设是维护正当权利、履行应尽义务和保证正常秩序、增强集体团结的基础，而纪律是维护这个集体的重要保障。我认为我们编办的同事在这点上做的都非常好，都很自觉地严格遵守，能够按原则办事，并充分发扬民主，老同志也都给我们做出榜样，
我们同在一个集体，有着共同的理想信念、奋斗目标，这会为我们编办的团结工作打造坚固的基石。
二、平等友善，关爱同事
与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老同志，还是新进的年轻同志，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。我们同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解，我们既要在工作上互相帮助，也要在生活上互相关心，能援手的，要主动帮助，要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任，才会促成一个团结和谐的局面。
三、善于交流，谦虚谨慎
同在一个集体、办公室里工作，大家的经历阅历不一样，与同事之间可能会存在某些差异，知识、能力、经历可能会造成我们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。那么交流、沟通便是协调的开始，做到耐心、诚心，把自己的想法说出来，听对方的想法，对于我们新同志来说，更要善于谦虚，多倾听老同志的看法，勤请示领导的看法，使大家的思想保持统一，对自己则要轻描淡写，学会谦虚谨慎。
四、学会化解矛盾，虚心接受批评
毛泽东曾说过“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”可能有时候我们会与
同事之间有点小想法、小摩擦、小隔阂，是很正常的事。但千万不能把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就上表示真正的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，也是化敌为友的纽带。如果同事对你的错误大加抨击，即使带有强烈的感情色彩，也不要与之争论不休，采取有则改之，无则加勉的态度，要听得进逆耳之言，从积极方面来理解他的抨击。这样，不但对改正错误有帮助，也避免了语言敌对场面的出现。
五、严格律己，加强素质
有时可能觉得领导要求的太过严格，其实不然，对于我们这些刚参加工作的新同志来讲，领导同事对我们的严格，实际上是在帮助我们快速进步成长，严师出高徒，在高标准，严要求下，日后我们必会感激今日领导的严格要求。此外，我们更要对自已要求严格,“每日三省吾身”,查找自身的缺点和问题,摆正自己的位置,提高自己的素质，不要一味放大自己的优点,缩小自己的缺点,要勇于接受批评,并开展自我批评。自我素质的不断提高会增强集体的素质，集体的发展才会越来越好。 无论是先贤哲人,还是现代的伟大人物都对团结有许多精辟的论述，用一个简单的比喻，我们的编办就好像一头大蒜，缺一瓣都是不完整的。团结问题如此重要，对于我们来说，主动加强团结，自觉维护团结是一种责任，承担这种责任看似简单，但实施起来则很困难。我将清晰自己的团结目标，学会集
体工作的艺术，在未来的工作中认真学习，生活中认真做人，为机构编制工作创造良好的环境，为伊春市编委办更美好的未来贡献出自己微薄的力量。
讲团结的心得体会篇二
团结就是力量。团结是做好一切工作的基础，团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。许多人都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。正因为如此，我们党历来高度重视团结问题，始终坚持把加强和维护团结作为对各级领导干部的一条纪律要求。 既然团结问题如此重要，那么，对于领导干部来说，主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任，需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。我公司员工来自井矿、汾西两大矿业集团和左权当地，工作经历、认识水平各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。公司领导干部从自身着手加强党性修养，以高尚的人格魅力营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。用宽广的胸襟，虚怀若谷，从善如流尊重和欣赏他人。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 正明煤业公司能否形成团结和谐的局面，与领导干部做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持，全体成员具有凝聚力、战斗力和创造力，正明煤业公司就能形成干事创业的合力，工作和事业发展就会蒸蒸日上;如果领导干部在团结共事方面出了问题，必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻。因此，能否团结共事，既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准，也是衡量 1
其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领，又应当努力培育“能共事”的作风。 培育团结共事的良好风气，关键在于发扬民主。充分发扬民主，是凝聚各方面智慧、正确引导职工的必然要求，也是调动人力资源部全体成员积极性，齐心协力完成工作任务的必然要求。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上，没有民主就没有团结。与公司领导干部共同带领全体职工开展各项工作，就应当严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照有关议事和决策机制办事，增强民主意识。自觉做到遇事虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然，真正的团结绝不是不讲原则的一团和气，讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说：“团结并不排斥相互间的批评，没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，因而也就谈不到团结”。 懂团结是大智慧，会团结是大本事。在正明煤业公司里，不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格，要真正把大家团结起来共同干事创业，并不容易。特别是在我公司正处在资源整合的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题增多，搞好团结的难度增大。这就要求公司全体领导干部更加注重发扬民主、团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。在团结中干事，在干事中团结，以良好的作风和形象推动公司事业全面发展，促进正明煤业全面、和谐、稳定的发展。
讲团结的心得体会篇三
6月29日，委局机关召开了“讲团结、重品行、创业绩、树形象”主题实践活动动员会。宁书记就机关自身建设要“锤炼党性、加强修养、凝心聚力、提高境界、争创业绩、树好形象”等方面作了题为“锤炼党性修养，共建和谐机关，努力塑造新时期纪检监察干部的新形象”的重要讲话。该讲话结合实际，意义深远，内容全面，针对性强，既有语重心长，又有鼓励鞭策，既指出存在的问题，又提出殷切的希望。同时，围绕主题实践活动，又组织推荐我们学习了一系列文章和书籍，使我深受教育，心身得到了一次深刻的洗礼和升华。我们必须以这次主题实践活动为契机，积极认真参与到“六个”具体活动当中，锤炼党性，加强修养，净化心灵，提升觉悟，共同将县纪委监察机关建成一个团结干事、积极进取、勤廉高效，充满生机和活力的和谐机关。
一、要率先讲团结，共建和谐机关
现在，许多同志都明白这个道理：团结就是力量，团结出生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出干部。对于一个班子或一个部门来说，团结一荣俱荣，分裂一损俱损。之所以把团结看得如此重要，我想就是因为团结是做好各项工作的基础，是干部成长的重要保证。同时，在工作实践中，在现实生活中，也确实存在着一些不珍惜、不重视、不维护团结的
现象。我们要注重个人思想修养，象爱护自己的眼睛一样维护机关团结。当然，团结不仅是个人修养问题，同时也是一个组织群体行为，搞好机关团结，既取决于正确导向，又取决于机关每一位干部的主观自觉性。我们要努力做到：一是要增强奉献意识和牺牲精神。与班子成员之间，同志之间要坚持小事讲风格，大事讲原则。现实生活中，团结出问题，往往就出在对待名利和地位的态度上，应当看到，纪委监察局是一个流动性比较大的岗位，“铁打的营盘流水的兵”，说到底纪委监察局是一个锻炼人才的大舞台，只有在这个岗位上锻炼好自己的意志、能力、素质和品格，才能在未来的发展上赢得主动。观察社会生活，我们不难发现在这些困难和矛盾面前，总有一些人不知如何相处;把不住舵，耐不住烦，沉不住气，碰不得钉子，受不了刺激等等，我们都应当从这些现象中得到启示，做到在一切挑战面前，不浮不躁，讲奉献，讲牺牲，讲责任，讲风格。只有这样，才能真正达到“宁静以致远，淡泊以明志”的思想境界。二是要正确对待自己，对待他人，对待组织，处理好个人与组织的关系。团结是一种能力，也是一种艺术，更是一种修养。在个人、他人与组织这个系统之中，个人角色的定位良重要，许多地方团结出了问题，往往是由于个人定位不当或个人需求不当导致的。一方面，它要求每一位同志都能够了解自己的长处，短处、优势、劣势、能力、素质，对自己有一个清醒的认识和定位。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱势和不足，在学习实践中战胜自己，超越自己，使自己坚强起来，成熟起来。有了这种认识，就能够平等、公正地看待他人，就能够理智、客观地对待组织，就能够营造起团结共事、责任共担、成绩共享的良好氛围，共建起一个和谐机关。
二、要时刻重品行，锤炼党性修养
党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。从我们举起右手在党旗前庄严宣誓的那一刻起，党性修养就应当成为每个党员的立身之本和终生课题。在县纪委机关工作的同志都生新社会长在红旗下，工作成长新时代，而且大多数是从学校到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨练。因此，大家更要自觉加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。关于加强党性修养，胡锦涛在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话中提出了明确要求，宁书记在主题实践活动动员报告上也提出了要“锤炼党性，加强修养，在人格魅力上有新提升”的要求，要坚持不懈地加以贯彻落实。一是要坚定理想信念。就是要通过学习、思考、分析、比较，正确认识近代以来中国人民走过的艰苦卓绝的奋斗历史，正确认识新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的巨大成就，正确认识我国发展面临的重要战略机遇期，增强坚持中国特色社会主义道路和坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，做中国特色社会主义事业的坚定实践者;就是要自觉划清中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，自觉抵制各种错误思想影响，做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在心中的最高位置，为了党的事业甘于牺牲奉献;要增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考
验，始终在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致，维护党和国家的集中统一;要自觉践行党的宗旨，认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。三是要对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争。要坚定反腐败斗争的信心和决心，牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬，坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，坚决捍卫党纪国法的尊严。
三、要努力创业绩，勇担反腐重任
强烈的事业心和高度的责任感是搞好工作的首要前提，没有强烈的事业心就没有工作的原动力，没有高度的责任感，就没有工作的高效率。近几年来，随着在纪委监察局工作时间的延长，认为工作搞得越多，挨批评越多，因此，在工作中放松了要求，降低了标准，不求出色，但求无过的思想越来越严重。这与党委、政府和纪委监察局的要求是格格不入的，是对工作不负责任，对人民群众不负责任的表现，也是相当危险的。坚持以邓小平反腐倡廉的理论为指导，紧紧围绕经济建设中心，为全党工作大局服务，这是我们做好纪检工作的指导思想。“恪尽职守，秉公执纪，不徇私情，公正廉明”，这是对纪检干部的职业道德要求。我一定要按照上述的指导思想和要求，切实履行好自身的工作职责。第一，把群众反映的突出问题查处好，整改好，扎扎实实地抓好党风廉政建设责任制的落实，积极探索从源头上治理和防范腐败的有效途径。第二，坚持秉公执纪，努力克服失之于宽、失之于软的现象，切实维护纪律的严肃性。
要善于利用案例进行宣传教育，最大限度地取得办案的政治、经济和社会效果。第三，坚持理论联系实际，找准纪检监察工作服务改革、发展、稳定的切入点和结合点。真正把党风廉政建设与改革开放、经济建设和社会稳定紧密结合起来，通过抓反腐倡廉，端正党风政风，优化环境，消除腐败，纯洁队伍，促进改革、发展和稳定。
四、要全力树形象，永葆勤廉本色
在市场经济条件下，形象往往代表着品牌，代表着资源，代表着潜力，所有有眼光的企业家都十分注重策划并塑造自己企业的形象，所有有眼光的领导干部都十分关注并努力塑造自己地区的形象。要明白自身的形象是党的形象的一部分，是单位形象的一部分，要自觉地按照党的宗旨、性质和要求去规范自己。有利于全局的事多做，不利于全局的事不做;有利于单位整体形象的事多做，不利于单位整体形象的事坚决不做。归根到底，形象是一个单位，一个单位综合实力的外在体现，是一个人自身综合素质和能力的具体体现。