公司招聘启事内容

　　招聘启事是根据发展需要与人力资源现状,结合空缺岗位的实际情况,招聘单位面向社会公开招聘有关人员时使用的应用文。以下是学习啦小编为大家整理的关于公司招聘启事内容以及公司招聘启事范文，给大家作为参考，欢迎阅读!

　　*公司招聘启事内容*

　　(一)标题

　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：

　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

　　(二)开头

　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

　　2、简介式。

　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

　　3、议论式。

　　常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

　　(三)正文

　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

　　(四)应聘方式

　　应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

　　*公司招聘启事范文*

　　招聘启事范文篇1：

　　为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用，集团人力资源部组织协调深圳钰湖电力有限公司和京能十堰热电有限公司在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员25人。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　紧紧围绕集团2014年整体工作目标，本着精干、高效、优化人员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。

　　二、招聘条件及岗位

　　1、京能集团系统内正式员工。

　　2、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。

　　3、身体健康。

　　4、年龄40周岁及以下(条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下)。

　　5、学历、职称和工作经历等要符合具体岗位的任职条件(详见附件)。

　　三、招聘程序

　　1、应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名，要如实填写《招聘报名表》所列各项内容(须粘贴电子相片)，并附身份证、学历、学位、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至招聘企业公布的邮箱，电子邮件主题统一命名为 “应聘岗位+姓名”。

　　2、招聘企业工作流程：

　　1)对应聘人员进行资格审查;

　　2)对初选人员进行笔试、面试、体检;

　　3)确定拟招聘人员。

　　4)集团审批通过后，办理录用手续。

　　3、集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。

　　四、要求

　　集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作，鼓励本企业具备条件的专业技术人员积极参与应聘。

　　五、报名时间

　　2014年3月10日9：00-3月28日17：00

　　六、联系方式

　　(3)集团人力资源部

　　联系人：李XX

　　联系电话：***

　　招聘启事范文篇2：

　　**公司成立于**年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资***元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到***销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆**网或**大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到**年*月*日。

　　公司网址：

　　邮箱：***@****

　　联系电话：***-***

　　联 系 人：王先生

　　面试日期：**年*月*日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

　　面试地点：**销售部

　　招聘启事范文篇3：

　　根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下：

　　一、招聘岗位名称、标准和名额

　　岗位名称：企业管理部基础管理岗 招聘名额：1名

　　岗位标准详见后附《岗位说明书》。

　　二、参与选聘人员范围和报名程序

　　XX地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。

　　XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。

　　三、报名条件

　　报名参与选聘的员工应符合下列条件：

　　(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;

　　(2)熟练应用计算机office办公软件;

　　(3)年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。

　　具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取笔试和面试两个环节进行。

　　笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。

　　五、招聘工作组织和时间安排

　　1.本次招聘严格按照“三公”(公平、公正、公开)和“三化”(规范化、制度化、标准化)的要求，由公司人力资源部组织。

　　2.报名时间：即日起至XX月15日17：00止。

　　报名联系人：***

　　联系电话：XX。

　　3.考核时间：另行通知。

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