卡特教练观后感
电影《卡特教练》是由真实故事改编而成的经典励志电影,讲述了黑人教练卡特如何带领球队一步步实现自我,走向胜利的故事。以下是小编给大家整理的卡特教练观后感,欢迎大家阅读参考!
卡特教练观后感篇一
卡特,这个铁血教练用他独有的人格魅力征服了里士满队的球员,将一支松散、无组织、无纪律的球队打造为一支坚强、团结、奋发向上的球队。
从影片中我学到了很多东西:
1.团队精神。影片刚开始,里士满队的队员无组织、无纪律,每个人都有自己的个性,不团结。在教练的带领下他们开始渐渐有了团队意识,因为是一个团队,所以要彼此团结,彼此信任,密切合作,配合默契,要互相认同和接纳,大家彼此共同提高,利益和成就共享,责任共担。
2.守时。对于时间,卡特教练的要求是:如果训练是3:00开始,那么2:55到的人就算是迟到了,就要受罚。做人要守时,应当更早一点做好准备。作为新职员,我们更应当有提前意识,每天遭到十分钟,并且充分利用好这十分钟。
3.严格要求和执行。卡特要求队员的平均成绩由2.0提高到2.3分,比赛日要穿西装打领带。在篮球训练中,要求每位成员都要按照合同签订的相关规定进行,迟到了就要做俯卧撑,学习成绩不达标,就取消比赛。看到影片中,卡特因为关闭体育馆而遭到学校懂事们和队员家长的质疑和责难,在重重困难面前,卡特并没有屈服,而是坚决地执行自己认为正确的事情。学生们通过了文化考试并且进入了州大赛,更难能可贵的是在这所升学率极低的学校中,有5位球员得到了大学奖学金,6人上了大学。
4.做好基础工作。卡特教练在开始训练学生时,已知让他们不停地做“自杀”,做俯卧撑,练基本功,并没有教他们篮球技巧,在第一次比赛中,他们正是靠着不停地跑、跳、卡位这些基本功赢得了比赛的胜利。没有基础,一切免谈,打好了基础才能学习得更扎实。
5.公平、公正、一视同仁。卡特并没有因戴米恩是自己的儿子而对他放松要求,搞差别待遇。戴米恩因为第一天上课,需要熟悉线路而迟到同样也受到了惩罚。我们对待工作的态度,也应该和卡特教练一样,公是公,私是私,公私分明。
6.胜不骄,败不馁。球队在连续赢得几场比赛的胜利后,队员们开始骄傲起来,在球场上用一些粗俗的语言去羞辱对方,卡特教练用自己独特的方法教育了这群孩子。在最后一场和圣弗朗西斯的比赛中,里士满输了,卡特教练对自己的球员说:“你们这些人和冠军没有什么两样,你们从未放弃,冠军也许会输,但是从不低头!冠军们永远都是斗志昂扬的,你们今天做的,远远比输赢重要,远远比明天报纸的体育头条重要,你们做到的,是某些人一辈子追求的,你们做到的是超越自己。”输赢很重要,但是更加重要的是在追求结果中超越自己,成长比成功更加重要。
马云说过,“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,大部分人死在明天晚上”。对我们更入职的员工来说尤是如此。我们应向卡特教练学习,严格要求,坚决执行,让自己在基层打好基础,努力耕耘然后等待收获。在这里我觉得不得不提戴米恩,为了自己的篮球梦,他主动将父亲的合约要求改变,给自己提出了更高的标准。“自己做决定并且承担后果也是成长的一部分”,这个少年为了自己的梦想拼命去争取,最终他被西点军校录取并获得全额奖学金。这个追梦少年让我们学会担当,在今后的工作中,我们也应该更加严格的要求自己,对工作精益求精,为公司创造效益。
卡特教练观后感篇二
最近看了《卡特教练》电影,是一部电影非常有激情的电影。好的故事,紧凑的剧情,不乏趣味,更多感动瞬间,重要的人生感触。也许不是每个人都喜欢篮球,但如若能够得到一种来自内心深处的感动是美妙的。
我相信不是每一个人都喜欢打篮球,所以也许很多人都不知道这部以篮球为主题的电影;但是我相信每一个人都需要团队的支持、鼓励,需要一种来自内心深处的感动。
这是一个教练,通过篮球改变一群高中生的命运的故事。
当家人、学校及社会各界,对这群孩子都不报任何希望的时候,就连他们自己不知道自己除了打篮球还能干什么的时候,卡特毅然选择了做这群孩子的教练。卡特教练在整个过程中遇到了无数的麻烦,但是有一点始终坚持,就是坚持协定。哪怕因此失去几个最好的队员。因为教练对于结果和坚定,对于协定的承诺的信心,比什么都重要。
篮球输赢很重要,但是更加重要的是在追求结果中,超越自己。成长比成功更加重要。正当卡特教练所率领的里士满高中创下气势如虹的战绩时,而他做出了一个决定:暂时关闭体育场训练馆,除了篮球训练外,这些孩子的学分必须达到标准,在卡特看来赢的比赛固然重要,但保证队员的文化课成绩,为他们能有一个美好的未来同样重要。
尽管卡特为此承受了很大的压力:学长家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪。但卡特依然坚持自己的观念。一个团队的领导就像是浮在水面的鸳鸯,人们通常只能看到它浮在水面上优雅的身姿,却看不到它在水下面拼命划动的双脚。卡特选择了一个人默默的承担这些。后来,卡特终于让孩子们懂得了人生的真谛。当学校为孩子们打开训练馆时,而孩子们却选择了学习。
让我感受最深的是,卡特教练带着他们的球队遭遇到了以前的最强球队,只要打败他们就可以进入州决赛时。里士满球队的每一个成员都超水平发挥,不过最后还是以2分之差输给了对方。卡特教练后来在更衣室里给他们球队的成员说了一段话:“这好像和小说里写的不太一样,起码我们今天没有。但是你们这些人,你们和冠军没什么两样,你们从未放弃,冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的,远远比输赢更重要,远远比明天报纸的体育头条更重要。你们做到的,是某些人一辈子追求的,你们做到的是超越自己。先生们,我非常为你们自豪。4个月前,我来里士满,我有一个计划,计划失败了。我是来训练篮球队员的,但是你们成了学生。我是来训练男孩子的,结果你们成了男人。为了这个,我要感谢你们。”
我认为要想打好篮球,重要的是要去练,通过不懈努力。但是如果你想要美妙人生,就必须要去追寻,当然还要坚定信念!
卡特教练观后感篇三
《卡特教练》这部团队励志影片,是根据美国高中篮球队教练肯•卡特的真实故事改编而成的。它讲述了一个黑人教练带领一群学业、球技俱差的高中生,使他们从一支烂队到长胜王,在学业和人生上都取得巨大成功,最终成为里士满这座城市骄傲的故事。该影片,为我们无声地勾勒出团队建设的要点。
优秀的团队离不开纪律的约束。本片又名《铁血教练》,我想就是因为卡特教练严格执行规矩和约定而得名的。球员们有谁犯了错,卡特教练的处罚是很严厉的,1000个俯卧撑,500个“自杀”,乍听起来很搞笑,但是卡特言出必行,即使是第一天来校因为不熟悉道路而迟到的儿子也不例外。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后,再也没有人敢挑战教练的权威。中国有句古话:没有规矩,不成方圆,而有了规矩却必须要靠执行才能发挥效能。本片中,卡特教练有一席话令人印象深刻,他说:“如果学生连这些规定都无法遵守,那么如何相信他们将来能遵守社会的法律?”卡特用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩,甚至不惜放弃教练的职位。虽然一度不被外界所理解,但是这一切最终还是取得了成效,学生们通过了文化考试并且进入了州大赛,更难能可贵的是,在这所升学率极低的学校中,多位队员不仅顺利毕业还进入大学接受了高等教育。
优秀的团队离不开队长的指导。教练是团队的灵魂和核心。优秀的团队负责人,必须具有高尚的人格,高度的责任心,一心为公,始终将团队的利益放在第一位。当球队在赛场上处于劣势的时候,卡特教练说了一句意味深长的话:“你心底深处最大的恐惧是什么?是你自己的不足吗?”当听到这句话,场上的队员顿时放开了,最终赢得了比赛,一路前行。当卡特带领的球队横扫所有的对手,与常胜会师决赛之时,所有人都在期待着大赛的来临。此时,卡特却作出了一个果断的决定:暂时关闭训练馆,所有队员回到图书馆复习功课,学分达标方可恢复训练。因为在任教之初,卡特就和这些孩子签订了协议,除了篮球训练外,学生们的平均成绩必须达到2.3分。卡特为此承受了很大的压力:学生家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪,但他依然坚持自己的理念。在这所高中,通常只有一半的学生可以毕业,而在这些能毕业的学生中,只有6的孩子可以考上大学,而那些黑人孩子,毕业后没多久,将会有三分之一走进监狱。在卡特看来,赢得比赛固然重要,但保证队员的文化课成绩,为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。在卡特的教学词典里,作为一名高中篮球队员,需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神,足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自身的经历与经验告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们:是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路,而不仅仅是篮球比赛。
优秀的团队意味着不断的超越。卡特刚进入球队的时候,就对队员们说:“失败从此停止了。从现在起,你们会像赢家一样打球,行为举止像个赢家,最重要的是,你们将会是赢家。”只有像个赢家一样要求自己,你才可能成为一个赢家。在赢得第16场球赛后,队员们到苏珍家开晚会后,在回来的车上,克鲁兹说:“教练,我们赢了比赛。战无不胜。我的意思是,这不就是你要的吗?当个赢家?”输赢的结果是否真的是最重要的呢?关于这点,片尾给了一点提示。在最后一场对圣弗朗西斯队比赛的时候,里士满队输了。卡特教练在更衣室里对着自己的队员们说:“你们和冠军没有什么两样,你们从未放弃,冠军也许会输,但是从不低头!冠军们永远都是斗志昂扬的。你们今天做的,远远比输赢重要,远远比明天报纸的体育头条重要。你们做到的,是某些人一辈子追求的,你们做到的是超越自己。先生们,我非常为你们自豪。4个月前,我来里士满,我有一个计划,计划失败了。我来是训练篮球队员的,但是你们成为了学生。我是来训练男孩子的,但是你们成为了男人。为了这个,我要感谢你们”。输赢的确很重要,但是更为重要的是在追求结果中,超越自己。成长比成功更加重要。
看完电影,我不由陷入了沉思:影片中,同样一支球队,在卡特执教前战绩极差,是倒数几名;而在卡特执教之后,一年内便将战绩提高到了第二名,而且此前一直保持不败纪录。这是为什么呢?只能够说是教练的改变给这支球队带来了巨大的变革。因此,在团队业绩不佳时,我们不能一味地指责他人,更多的是应该查找自身的原因和不足,加强学习、思考和实践,不断提升自己的领导力,切实提高下属的执行力,充分发挥团队的战斗力。也许,这就是电影《卡特教练》带给我们的深刻启示吧!